4月13日，省建科院（集團(tuán)）公司人力資源部牽頭舉辦了企業(yè)年金專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。培訓(xùn)特邀太平洋保險長江養(yǎng)老保險股份有限公司年金中心主任進(jìn)行專題授課。公司相關(guān)部門人員、各子公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)就企業(yè)年金參加條件、繳費(fèi)、權(quán)益歸屬、基金收益、領(lǐng)取方式等問題進(jìn)行了深入的探討交流，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)年金相關(guān)政策、制度框架以及運(yùn)營模式，詳細(xì)講解了企業(yè)年金的建立流程、繳納辦法等，并對參會人員提出的問題進(jìn)行了答疑解惑。本次培訓(xùn)，提升了具體年金操作人員對企業(yè)年金信息錄入、繳費(fèi)清單的填寫、人員增減等工作的業(yè)務(wù)能力和政策理解水平，起到了良好的效果。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充。它彌補(bǔ)了傳統(tǒng)員工福利保障制度當(dāng)期激勵的不足，對穩(wěn)定員工隊伍、吸引優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力具有十分重要的意義。

據(jù)悉，省建科院（集團(tuán)）公司2021年開始實(shí)施了企業(yè)年金制度，逐步建立起了較為完善的職工福利保障體系，彰顯了作為國有企業(yè)的社會責(zé)任和“以人為本”的管理理念。

撰稿：張　桐

審核：國　元

編輯：李金玫