為充分發(fā)揮年度考核的“指揮棒”作用，1月14至15日，甘肅建科院召開經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員民主測評大會和主管級干部測評會議，旨在全面了解掌握公司經(jīng)理層班子成員、非經(jīng)理層班子成員及主管級干部2022年度履職情況，客觀公正評價干部德才表現(xiàn)和工作履職實績，進一步總結(jié)過去，查找不足，謀劃來年工作。

公司黨委書記、董事長張永志出席會議并講話。測評會議由紀委書記、工會主席趙欣主持。領(lǐng)導班子成員、全體主管級干部、各黨支部職工代表共90余人參加了會議。

會上，公司7位領(lǐng)導班子成員、70位主管級干部結(jié)合自身崗位職責，就2022年思想政治建設(shè)、工作實績、團隊（部門）建設(shè)、廉潔從業(yè)、履職盡責、意識形態(tài)、存在問題及2023年工作計劃等方面進行述職。他們用客觀數(shù)據(jù)反映成績，實事求是地分析存在的問題和不足，有針對性地提出了今后工作設(shè)想。參會人員本著對公司負責、對述職人負責的原則，公平客觀地進行了民主測評。

張永志指出，此次經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員民主測評大會和主管級干部測評大會談履職盡責、述問題不足、理思路計劃，客觀中肯、實事求是，是一次嚴肅認真的述職評議，更是一次生動的工作交流會。他對大家一年的付出和工作成果表示了肯定與感謝，同時強調(diào)要認真貫徹上級的要求，以強烈的責任擔當、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風推動甘肅建科院2023年的工作再上新臺階。

張永志強調(diào)，一是要正確認識年度考核工作的意義。參與考核的領(lǐng)導要認真開展全年工作“回頭看”，對下一年工作進行合理計劃。同時具體負責考核的職能部門要充分運用好考核結(jié)果，把考核評價工作做細做實。二是要正確認識考核工作的意義。要正確使用考核評分機制，既要以被考核人全年的工作實績情況為依據(jù)，更要注重“德能勤績廉”綜合能力，對考核對象進行客觀評判。三是要正確認識干部考核、任期制契約化考核等機制的意義。要充分展現(xiàn)黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”履職盡責的能力和水平，彰顯黨員領(lǐng)導干部“為了企業(yè)、服務職工”的初心和使命。

據(jù)了解，此次考核結(jié)果將作為公司經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員和主管級干部2022年度任期制契約化考核、目標責任書考核及年薪兌現(xiàn)、干部考核與績效兌現(xiàn)的主要依據(jù)。

通訊員：陳海楠　　

攝　影：黨委宣傳部

審　核：國　元　　

編　輯：李金玫