扎實推進(jìn)黨支部建設(shè)，黨員教育管理從嚴(yán)從實；以人為本，提升黨員干部隊伍能力水平；構(gòu)建建科院基層黨建新格局，狠抓基層陣地建設(shè)；嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)選賢任能；黨員干部不忘初心、牢記使命，密切聯(lián)系群眾，沖鋒斗爭抗疫一線；在企業(yè)發(fā)展中堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，全體黨員改革發(fā)展主戰(zhàn)場……

“十三五”期間，建科院黨委把基層黨組織建設(shè)提升到治理體系和治理能力的高度來審視，著力強化大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步，進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。兩級黨組織堅持管理下沉、服務(wù)下沉，有力推動基層黨建工作不斷走深走實，基層黨組織政治功能和組織力持續(xù)增強，黨員干部呈現(xiàn)出忠誠擔(dān)當(dāng)、干凈干事、勇于任事的良好精神風(fēng)貌。

培根鑄魂，強化黨建工作引領(lǐng)力

“十三五”期間，建科院堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓實黨建責(zé)任，強化理論武裝，推動管黨治黨走向“嚴(yán)實硬”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5年來，始終把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護(hù)”。

——充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實黨委會議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，黨委把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用日益凸顯。通過優(yōu)化“三重一大”預(yù)審先議制度，加強重大決策的科學(xué)性。2016年，公司成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作。同時加強黨委督促檢查工作力度，充分發(fā)揮了中央和各級黨委決策部署在公司的落實落細(xì)落地。

——黨建工作與行政工作同部署、同檢查、同考核。在每年年初召開的工作計劃會上，黨委書記親自安排部署年度黨委工作，簽訂“一崗雙責(zé)”工作目標(biāo)責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，專題召開紀(jì)檢監(jiān)察、工會、宣傳、信訪維穩(wěn)、離退休、扶貧工作會議，對六方面工作進(jìn)行當(dāng)年總結(jié)和次年安排。

——不斷創(chuàng)新黨委工作機制。以“月計劃、月督導(dǎo)、季總結(jié)”的工作模式定期召開黨建工作會議，部署階段性黨建工作，分析研判黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，督促落實，為黨建工作水平的提高起到了良好作用。

強基固本，增強基層組織建設(shè)力

——堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓好理論武裝。公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話，用最新科學(xué)理論武裝全司廣大黨員干部思想頭腦，真正入腦入心、指導(dǎo)實踐、推動工作。每年制定年度《黨委中心組學(xué)習(xí)要點》及《年度黨委中心組學(xué)習(xí)計劃安排》，并下發(fā)各黨支部參照學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，《憲法》和一系列黨章黨規(guī)。在黨委層面，5年來開展中心組學(xué)習(xí)78次，通過擴大學(xué)習(xí)面，共計約1000余人次參加學(xué)習(xí)。通過采取專題研討形式，深化學(xué)習(xí)效果，以擴大會議的方式，把各支部書記納入中心組學(xué)習(xí)先學(xué)一步。通過不同層次的培訓(xùn)，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量，使全體黨務(wù)工作者的工作水平有了整體提升，“燈下黑”的問題日益得到解決。

——堅持以人為本，加強基層組織建設(shè)。圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。倡導(dǎo)并大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，督導(dǎo)各黨支部從支部層面做了黨支部工作制度匯編，開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，對整體提升基層支部的黨建工作水平起到積極作用。

——實施考核+激勵機制，提升支部建設(shè)水平。五年來，通過對支部的全方位考核，先后按照工作實際和企業(yè)實際，對支部書記進(jìn)行了二次調(diào)整，為開展好支部黨建工作提供了組織保證，大幅提高了黨群工作人員、黨支部書記的工作積極性。通過反復(fù)研究完善干部考核和績效激勵機制，建立起班子副職、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)職工考核體系，落實雙重組織生活制度，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以普通黨員身份帶頭參加支部各項活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員面向所在支部黨員、職工講黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管單位、部門科級干部進(jìn)行各類談心談話300多人次。

強身健體，補足黨員干部“精神之鈣”

越是關(guān)鍵時候，學(xué)習(xí)越不松勁。今年以來，公司黨委加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作，積極響應(yīng)黨中央的號召，開展黨員志愿崗活動，自愿為疫情防控工作出力。黨委專門劃撥抗擊疫情專項黨費，向職工發(fā)放疫情物資物品支持疫情防控工作，引導(dǎo)黨員干部職工堅定必勝信心，在做好個人防護(hù)的基礎(chǔ)上，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，黨委組織部把黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)搬上“網(wǎng)絡(luò)”。截至2020年11月底，全體黨員在線學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、支部三會一課內(nèi)容等1200余人次，“網(wǎng)絡(luò)”學(xué)習(xí)已成為特殊時期黨員干部“加油充電”的重要方式。

近年來，公司黨委突出黨的政治建設(shè)，把黨的政治建設(shè)放在首位，陸續(xù)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2019年6月以來，全司兩級黨組織300余人次黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，取得扎實成效。兩級黨組織堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神貫通起來，共召開“學(xué)用交流會”46次，直接受眾1400余人次，使科學(xué)理論在廣大黨員干部內(nèi)心深處鑄了魂、扎了根，提高了真信篤行、知行合一的意識和能力，真正起到了以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領(lǐng)使命的作用。

近五年來，公司黨委堅持每年向全體黨員發(fā)放統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行學(xué)習(xí)積分管理，由各黨小組長每月調(diào)閱評分，各黨支部每季度一檢查，推進(jìn)全院黨員深入開展黨的政治理論學(xué)習(xí)。強化基層領(lǐng)導(dǎo)班子和普通黨員思想政治宣傳教育，5年來，邀請省黨校、高校教授專家開展黨建類培訓(xùn)百余次。

黨建引領(lǐng)，迸發(fā)企業(yè)發(fā)展新突破

2015年，調(diào)整后的公司新領(lǐng)導(dǎo)班子走馬上任。為使建科院發(fā)展邁上新的臺階，新一屆班子依據(jù)“十三五”規(guī)劃，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞經(jīng)營模式創(chuàng)新、安全質(zhì)量提升、科技創(chuàng)新創(chuàng)效、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人員機構(gòu)調(diào)整、財務(wù)規(guī)范運行等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要問題，深入各基層單位，結(jié)合分管領(lǐng)域工作，同各單位、部門負(fù)責(zé)人和職工面對面交流，特別是對經(jīng)營和清欠中的問題研討對策，著力解決突出矛盾問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭貫徹民主集中制、嚴(yán)格按照規(guī)則議事決策，在企業(yè)改制中，按照規(guī)定程序完成黨建進(jìn)章程，注重科學(xué)決策、依法決策、民主決策，為企業(yè)大踏步穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。近年來，公司黨委圍繞建立“不忘初心，牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)主題教育整改落實，做好制度廢改立工作。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進(jìn)一步夯實思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實踐成果，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。

五年來，在公司黨委強化大抓基層的鮮明導(dǎo)向下，著力推動基層黨組織全面進(jìn)步，下大力氣打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊伍的一系列政策激勵下，一大批黨員干部扎根基層謀發(fā)展，甩開膀子干實事。有的迎難而上、主動作為；有的敢當(dāng)包公能拉黑臉，圍繞企業(yè)管理過程中的問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作；還有的敢闖敢試，強力推進(jìn)改革攻堅，成為全司的“改革先鋒”。同時，公司黨委堅持把基層一線作為發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)干部的主陣地，先后提拔重用了一大批扎根基層、踏實工作、實績突出的干部。高度重視一線干部使用，五年中先后有30多名一線員工被提拔使用，真正讓埋頭苦干的有機會、有舞臺，干出成績的有奔頭、有出路，有效激發(fā)了廣大基層干部想干事、能干事、干成事的精氣神，彰顯了基層組織的新活力。

撰稿：呂佳

審稿：閻新明 國元