? 8月4日，甘肅建投紀(jì)委召開二屆八次全委（擴(kuò)大）會議。

? ?會議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“7?26”重要講話精神、省紀(jì)委書記劉昌林署名文章《加強(qiáng)日常監(jiān)督，讓黨員干部習(xí)慣在有約束的環(huán)境中工作生活》、省紀(jì)委《關(guān)于開展“三糾三促”專項行動的通知》精神和《關(guān)于元旦春節(jié)和五一期間明察暗訪貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的通報》。

? ?會議還對各單位紀(jì)委貫徹落實(shí)好會議精神進(jìn)行了安排部署。

? ?甘肅建投黨委副書記、紀(jì)委書記張育謙就提高政治站位、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出明確要求：

? ?關(guān)于如何提高政治站位，張育謙指出：

? ?根據(jù)日常監(jiān)督、內(nèi)部巡察和督查、執(zhí)紀(jì)審查以及平時了解掌握的情況看，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)還存在不少問題，反映在工作理念思路、著力重點(diǎn)、方式方法等方方面面，很有必要與大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，紀(jì)檢干部必須要在政治方向、政治立場、政治態(tài)度上絕對堅定，不能走錯路，不能是非對錯不清;要提高政治站位,始終站在政治和全局的高度認(rèn)識和把握主責(zé)主業(yè),加大工作力度,全力推進(jìn)工作向縱深發(fā)展。
? ?一是要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。具體講就是要做到日常工作能盡責(zé)，難題面前愿負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。講起來很簡單，但內(nèi)涵很豐富，領(lǐng)導(dǎo)干部怕得罪人、不敢動真碰硬，畏畏縮縮，疲疲沓沓，推動工作不主動，完成任務(wù)不堅決，這主要還是政治意識不強(qiáng)，對自己的重要職責(zé)思想模糊，工作沒有目標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)不高，底數(shù)不清，工作不實(shí)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部在這個崗位自身已具備了一定的政治品質(zhì)，不要過分的愛惜自己的羽毛，應(yīng)該放開手腳，敢抓敢管；應(yīng)該原則立場堅定，敢于較真；這是職責(zé)，這是使命，要保障全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實(shí)處，保護(hù)干部健康成長，全方位服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
? ?二是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。在平時工作中發(fā)現(xiàn)，有些單位不按程序辦事，工作隨意性大，存在很多的漏洞，經(jīng)不起檢查；有些紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽傳播一些紀(jì)律審查的小道消息；有的單位紀(jì)檢監(jiān)察干部編制假資料應(yīng)付檢查；有的紀(jì)委書記甚至為紀(jì)律審查對象定性量紀(jì)說情。這些都是紀(jì)律觀念淡薄的表現(xiàn)，任其發(fā)展，一定會出大問題。紀(jì)律、規(guī)矩還是底線，都是碰不得的高壓線。紀(jì)檢干部一定要始終繃緊政治紀(jì)律這根弦，自己做示范，才能有效監(jiān)督別人，如果自己做了虧心事，工作也不會硬氣。一定要高標(biāo)準(zhǔn)高要求，對自己嚴(yán)起來，無論是思想、作風(fēng)等方面，還是生活和對外交往上，都要緊起來，其實(shí)做到這些就是對自己的保護(hù)，希望大家心中有數(shù)。
? ?關(guān)于如何強(qiáng)化監(jiān)督，張育謙指出：
? ?從各單位目前的監(jiān)督工作來看，這些年大家都能看到也能體會到，黨建工作抓得好、紀(jì)檢監(jiān)督到位的單位，干部職工有干勁，干事也有規(guī)矩，執(zhí)行力強(qiáng)、問題少，發(fā)展快，效益好；一些困難單位，往往就是人心浮躁，紀(jì)律渙散，管理混亂，問題和矛盾頻發(fā)，嚴(yán)重影響著生產(chǎn)經(jīng)營工作和制約著發(fā)展。最近集團(tuán)總公司紀(jì)委明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一個單位“一把手”出差與班子主要領(lǐng)導(dǎo)不通氣、不打招呼，出去幾天在與不在單位大家感覺無所謂；大家想想，一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是這樣的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，職工群眾怎么看，上行下效整個單位的風(fēng)氣可想而知，不知如何去管理和發(fā)展。
? ?今年是省委確定的“明察暗訪督查年”，省委有具體活動方案，集團(tuán)總公司根據(jù)省委精神結(jié)合實(shí)際制定了活動方案，各公司制定了方案甚至有的分公司也制定了方案，但通過集團(tuán)總公司明察暗訪督查小組督查發(fā)現(xiàn)，督查推動階段時間過半，有些單位沒有開展過一次活動，甚至個別單位文件印發(fā)后束之高閣，經(jīng)詢問都不知道還有這回事。開展明查暗訪，不是為了去抓一個誰遲到早退、看看財務(wù)賬目就完成任務(wù)，主要目的是解決壓力傳導(dǎo)遞減、擔(dān)當(dāng)意識不夠、工作落實(shí)不力等問題，這種以文件落實(shí)文件，是嚴(yán)重的形式主義抬頭。一些單位“零查處、零問題”，集團(tuán)總公司黨委巡察和紀(jì)委督查卻發(fā)現(xiàn)了不少問題，是紀(jì)委書記以及紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力問題，還是不作為的問題，自己認(rèn)真思考、反思。今年年內(nèi)每個單位必須查處1-2件職工群眾反映強(qiáng)烈的典型問題。
? ?如何強(qiáng)化監(jiān)督。監(jiān)督其實(shí)就是“盯住”，強(qiáng)化監(jiān)督是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，要不斷地積極主動地去做工作。講“不斷地”意思就是監(jiān)督工作要全方位、全過程，要創(chuàng)新方式方法，拓寬監(jiān)督渠道，以問題為導(dǎo)向，全力為中心工作服務(wù)。省紀(jì)委“三糾三促”專項行動，就是著力解決我省部分干部中存在的3個方面的10個突出問題；集團(tuán)總公司紀(jì)委的項目督查也很有針對性。因此不管以什么方式，目的都是死死盯住問題、 強(qiáng)力督促整改，這是我們的長期工作，決不能搞一陣風(fēng)，時緊時松。第二層意思“積極主動”，就是要主動履職，不能坐等信訪舉報，要俯下身子，從辦公室走出去，到分公司到項目，多接觸職工群眾，多察看一線資料，獲取信息、查找問題，只有這樣，監(jiān)督才會準(zhǔn)確有力、精準(zhǔn)到位。
? ?關(guān)于如何嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，張育謙指出：
? ?目前有些單位執(zhí)紀(jì)審查出現(xiàn)了這樣那樣的問題：有的敷衍了事、不按規(guī)則審查，審查質(zhì)量不高，抓不住實(shí)質(zhì)，抓不住要害，發(fā)現(xiàn)問題能力差；有的回避問題、調(diào)查不深入，欺上瞞下，蒙混過關(guān)；有的定性量紀(jì)不準(zhǔn)、造成上訪申訴；有的落實(shí)處分不到位，三番五次，推諉扯皮；甚至有的串通包庇、有抹案子的嫌疑。這些問題反映出有的紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這都是不稱職的表現(xiàn)。監(jiān)督工作要有所作為，必須把執(zhí)紀(jì)審查作為突破口和重要任務(wù)。一是要認(rèn)真謀劃。要抓住關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人，抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓，要認(rèn)真分析權(quán)利集中點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，從這些點(diǎn)上發(fā)力，才能深入發(fā)現(xiàn)問題，才能打開局面。二是要嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)則。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則是履職的路線圖，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行。三是要規(guī)范程序，建立內(nèi)控制度。要嚴(yán)控自由裁量權(quán)，要細(xì)化和完善請示報告、線索處置、會議決定等規(guī)程，不能在執(zhí)紀(jì)審查定性量紀(jì)上紀(jì)委書記一人說了算，各個環(huán)節(jié)都要有理有據(jù)有支撐。 ? ?
? ?最后，張育謙指出：大家不要一聽問責(zé)，就感覺是得罪人的活、拉不下臉，主要是對“四種形態(tài)”的運(yùn)用理解還不深、使用還不經(jīng)常。監(jiān)督要體現(xiàn)在日常，問責(zé)也形式多樣，不一定問責(zé)就是要紀(jì)律處分，批評教育、誡勉談話等同樣是問責(zé)；問責(zé)要經(jīng)常使用，就是要抓早抓小，這是對干部的負(fù)責(zé)，對工作的負(fù)責(zé)。如果你平時不管不問，等出了大問題，干部毀了，還要問你的責(zé)。問責(zé)是對不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)的懲戒，也是對其他干部職工的震懾。今后，對不能有效貫徹黨的路線方針政策的；對落實(shí)中央八項規(guī)定精神不力的，“四風(fēng)”問題反彈回潮的；對集團(tuán)總公司決策部署拒不執(zhí)行的；對巡察和督查發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的；對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為、職工群眾反映強(qiáng)烈的；一定要敢于黑臉、嚴(yán)肅問責(zé)。今年，對“零查處、零問題”、不作為的單位的紀(jì)委書記要調(diào)查處理，該交流的交流，該免的免。