7月8日，建科院2019年度新員工轉(zhuǎn)正定職考試在建研大廈舉行。

此次考試內(nèi)容涵蓋了公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位專業(yè)知識等內(nèi)容，主要是對新員工見習(xí)期間的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合考評，旨在通過多形式考評促進(jìn)新員工認(rèn)識工作中的不足，提高實(shí)踐操作能力，同時(shí)也為2019年度新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。考試以閉卷形式進(jìn)行，共計(jì)22人參加了考試。? ? ? ?

公司黨委組織部部長、人力資源部部長陳海楠、副部長孟康美就考試紀(jì)律做了明確要求，對新員工們一年來盡職盡責(zé)的工作做了肯定，希望大家能順利通過考試，正式進(jìn)入工作崗位。同時(shí)也希望大家在走上正式工作崗位后能繼續(xù)保持積極、熱情的工作態(tài)度，爭取早日實(shí)現(xiàn)各自的職業(yè)生涯規(guī)劃。

自去年實(shí)施新入職員工見習(xí)期輪崗制以來，在各見習(xí)單位的大力支持下，人力資源部高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作，安排有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員“帶、幫、授”，培養(yǎng)新員工吃苦耐勞、扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)，引導(dǎo)新員工身份和角色的快速轉(zhuǎn)換。同時(shí)，還針對新員工實(shí)行了季度考核制，對試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。新員工轉(zhuǎn)正流程也一改傳統(tǒng)筆試轉(zhuǎn)正法，在筆試成績合格的基礎(chǔ)上，結(jié)合季度考核結(jié)果，更全面地對新員工進(jìn)行評價(jià)。

公司將在新員工轉(zhuǎn)正定職后，結(jié)合每位新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)，傾聽員工需求，努力為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的動力，促進(jìn)新員工快速成長，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。