近年來，甘肅建投黨委針對“頭雁”要選優(yōu)、支部需建強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)破瓶頸的工作需要，通過組織聯(lián)建、治理聯(lián)抓、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、人才聯(lián)育，因地制宜開展“結(jié)對幫扶”，走出了一條以“黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)唱戲、全面發(fā)展、整體提升”為目標(biāo)，讓黨在企業(yè)的“全面領(lǐng)導(dǎo)”作用得到充分發(fā)揮，共推一流企業(yè)、一流專業(yè)的“雙一流”戰(zhàn)略更好實現(xiàn)的“高質(zhì)量黨建”新路子。

在“高質(zhì)量黨建”的探索中，甘肅建投重點引領(lǐng)基層黨建進(jìn)一步夯實、提升黨員綜合素質(zhì)；深化加強(qiáng)破解黨建工作難題、樣板引路示范帶動、重點任務(wù)落實制度化、黨支部主體作用發(fā)揮；重點突出抓好7項重點任務(wù)落實、強(qiáng)化落實黨建保障措施，積極推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，用實踐結(jié)果驗證黨建工作實際成效。

“陣地聯(lián)動”? ?活資源強(qiáng)基礎(chǔ)

基層黨建能否扎實推進(jìn)、取得實效，不僅在于上級黨委“牛鼻子”牽得牢不牢，還在于基礎(chǔ)工作強(qiáng)不強(qiáng)，資源運(yùn)用活不活，更在于責(zé)任是否落實、黨建工作有沒有被“置頂”。

基于此項思考，甘肅建投從組織、隊伍、制度、陣地、活動、保障建設(shè)等領(lǐng)域重點發(fā)力，探索黨建定點幫扶機(jī)制，深化兩級黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，織密企業(yè)“聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”；一手加大對困難單位、新單位和區(qū)域公司黨建工作的指導(dǎo)幫扶，一手推進(jìn)與外界的結(jié)對共建,不斷擴(kuò)大企業(yè)的“朋友圈”；牢牢圍繞核心工作，做實黨建幫扶,扎實推進(jìn)“結(jié)對幫扶”，吹響高質(zhì)量黨建“沖鋒號”。

甘肅建投從夯實基礎(chǔ)、提升素質(zhì)、保障措施三方面為黨建工作“強(qiáng)身健體”，從黨建難題破解、樣板示范帶動、重點任務(wù)落實成效為黨建工作成效“驗身”。甘肅建投不斷完善基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化體系，完善黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊的管理機(jī)制，做到動態(tài)管理、跟蹤考核、一體化管理。重點關(guān)注兩級機(jī)關(guān)黨建工作，徹底解決“燈下黑”問題。結(jié)合實際制定《黨支部工作紀(jì)實手冊》，規(guī)范基礎(chǔ)工作管理，解決黨建工作資料化、形式化問題；嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，重點發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，提高黨員政治素養(yǎng)；按照黨員發(fā)展總要求，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重視在生產(chǎn)一線、青年職工和產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，力爭每個項目、每個班組都有黨員。有計劃、有組織、有目的地落實“雙培養(yǎng)”要求，提高轉(zhuǎn)化率，提升戰(zhàn)斗力。目前，甘肅建投司屬各級黨組織基本落實黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員同職級同待遇同晉升同獎勵政策；二級黨委全面制定了支部黨建工作考核基本制度，明確要求考評結(jié)果納入對工程公司班子業(yè)績考核范疇，集團(tuán)公司兩級黨委積極開展項目黨建工作，各二級黨委結(jié)合企業(yè)實際，分別制定了項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)及工作手冊，有力推動黨建基本目標(biāo)在基層一線得到直接體現(xiàn)。同時，持續(xù)規(guī)范完善黨內(nèi)幫扶機(jī)制，如：集團(tuán)黨委工會發(fā)起設(shè)立幫扶濟(jì)困基金，成立基金管理理事會，將困難黨員既納入困難職工群體進(jìn)行幫扶，又能夠及時得到黨內(nèi)幫扶資金救助。

目前，按照加強(qiáng)基層黨組織 “四同步四對接”的要求，全司共配備專職黨務(wù)人員236人，兼職黨務(wù)人員558人，兩級黨委組織機(jī)構(gòu)健全完善。

“點線面”結(jié)合，推進(jìn)黨建顯特色出亮點

甘肅建投按照“以點串線、以線成帶、以帶促面”的工作思路，以大黨建促大發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以“三色力量”為重點，以特色黨建為突破，深入推進(jìn)黨建示范點創(chuàng)建，以“‘紅色堡壘’ 催動高質(zhì)量發(fā)展”，不斷促進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

提煉總結(jié)特色黨建“33445+”工作模式。即：深度聚焦高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，精心用好三色力量即紅色基因、藍(lán)色印象、綠色發(fā)展；聚焦工程優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“三優(yōu)項目”；開展“四標(biāo)創(chuàng)建”活動，創(chuàng)建一批標(biāo)桿黨委、標(biāo)桿黨支部、項目黨建標(biāo)桿和黨支部書記標(biāo)兵;重點針對項目黨員、國外黨員、流動黨員、農(nóng)民工黨員這“四個難點”；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、兩級機(jī)關(guān)黨員、專業(yè)技術(shù)骨干黨員、生產(chǎn)一線黨員、離退休黨員等五個重點分類指導(dǎo)，推動黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?”是各單位、各支部在“33445”基礎(chǔ)上自選動作，開展黨建創(chuàng)新，打造特色品牌，逐漸實現(xiàn)“一個支部一個特色”黨建工作目標(biāo)。

三級四層黨組織有機(jī)融合“三色力量”，從基層工作的焦點、難點、熱點問題入手，聚焦項目黨建、海外黨建、勞務(wù)黨建，著力破解企業(yè)發(fā)展難題，將黨建、工建、團(tuán)建向項目延伸，向產(chǎn)業(yè)工人隊伍覆蓋，強(qiáng)化項目產(chǎn)業(yè)工人的實名制管理、工資實名制發(fā)放，推動榮譽(yù)、獎勵、福利、扶貧濟(jì)困政策向產(chǎn)業(yè)工人覆蓋。

聚焦“三優(yōu)項目”，開展全員創(chuàng)建活動，著力打造具有建筑行業(yè)特色、甘肅建投特點的黨建品牌。同時，針對建筑施工企業(yè)黨員分散、學(xué)習(xí)組織生活客觀條件受限的實際，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵支部工作創(chuàng)新，除黨務(wù)管理基本工作之外，明確要求司屬400余個黨支部根據(jù)業(yè)務(wù)、地域、黨員崗位等不同特點，抓黨建工作目標(biāo)實現(xiàn)的形式和載體創(chuàng)新。如：有些土建單位項目部黨支部開展的黨員“夜?！保霉び鄷r間開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；部分機(jī)關(guān)黨支部編印黨員黨建知識應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”，滿足黨員日?；瘜W(xué)習(xí)要求；以加納集團(tuán)黨支部為代表的海外分支機(jī)構(gòu)黨組織，開展“海外奮戰(zhàn)超過10年的黨員深入基層講黨課”活動，以“老海外”現(xiàn)身說法，堅定“新海外”工作信心；臨夏地區(qū)群體性工程等多個項目，以“區(qū)域化聯(lián)片黨建”的形式，有效整合黨建資源。

為了充分發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，開展“四標(biāo)創(chuàng)建”活動，通過適時召開集團(tuán)基層黨建座談會和經(jīng)驗交流會，樣板引路，整體推進(jìn)。如：基層黨委在急難險重精項目上，普遍開展了以黨員示范工程、黨員突擊隊、“三優(yōu)項目”創(chuàng)建等多種形式的創(chuàng)優(yōu)活動。如2019年，全司創(chuàng)建黨員示范工程58個，授旗黨員突擊隊43個，掛牌創(chuàng)建“三優(yōu)”工程22個。諸如此類多種形式的黨建載體，充分凝聚了黨員人心士氣，發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

同時，甘肅建投黨委針對基層黨組織建設(shè)提出了《關(guān)于基層黨組織開展主題黨日活動的指導(dǎo)意見》，對基層黨組織有序規(guī)范開展好主題黨日活動提出了指導(dǎo)意見。并制定了《海外黨組織黨建工作實施辦法》和《海外黨組織黨建工作考核辦法》等專門針對國境外黨組織黨建工作的制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對境外黨組織管理，規(guī)范海外黨建工作。制定《黨員佩戴黨員徽章規(guī)范》全面推行黨員“帶黨徽、亮身份，” 提升黨員新形象。結(jié)合企業(yè)實際分層次量身制定《合格黨員標(biāo)準(zhǔn)》，列出3個方面，針對不同崗位和職業(yè)特征的32條標(biāo)準(zhǔn)，打造符合習(xí)總書記“20”字標(biāo)準(zhǔn)要求的黨員隊伍，持續(xù)推進(jìn)黨建重點任務(wù)落實制度化。特別是，重點結(jié)合歷年黨建工作考評中反映出的基層基礎(chǔ)工作薄弱，操作程序、臺賬資料等不統(tǒng)一的問題，進(jìn)一步下黨建工作重心，在項目、車間、班組、銷售網(wǎng)點開展規(guī)范化與高質(zhì)量黨建的實踐工作。

匯聚基層黨建強(qiáng)大合力，黨建工作發(fā)揮“1+1＞2”效應(yīng)。必須以黨組織為主導(dǎo)，整合信息、陣地、文化、人員等各類資源，推動基層各單位、生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化，下好下活“一盤棋”。

記者：王海燕 通訊員：馬元君