——監(jiān)理公司開展年終員工培訓(xùn)及考核工作

?2018年是華蘭監(jiān)理公司確定的管理工作提升年，為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，公司早在去年12月份初就著手動(dòng)員并精心準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，選拔和篩選講課人員。培訓(xùn)工作于2018年1月底正式拉開帷幕，為期3天半。

　　本次培訓(xùn)分別由公司總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理、部分總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師輪流講課，內(nèi)容涉及房建、市政安裝、安全管理、裝配式鋼結(jié)構(gòu)及海綿城市建設(shè)工程等相關(guān)專業(yè)及施工規(guī)范，同時(shí)就在開展監(jiān)理工作當(dāng)中如何應(yīng)對和處理一些問題的技巧以及如何規(guī)范填寫工程資料做了講解。在授課期間，每一位主講人結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)賤工作經(jīng)驗(yàn)，提前備足教案進(jìn)行了深入淺出的講解，向每一個(gè)員工傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能。在授課當(dāng)中通過聽課人和講課人提問與解答的互動(dòng)模式，共同討論交流后，大家相互收獲到了更好的解決問題的思路和方法技能。培訓(xùn)結(jié)束后，每位參加培訓(xùn)的人員均統(tǒng)一參加了考試。

通過此次的培訓(xùn)和考試，既提高了每一位員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，又檢驗(yàn)了員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，有效的提升了培訓(xùn)效果。為公司在新的一年提升管理工作水平夯實(shí)了基礎(chǔ)，也激勵(lì)和鼓舞了廣大職工決心為公司再創(chuàng)新高的士氣。