為進一步加強勞務派遣人員的管理工作，更扎實地推進勞務派遣人員管理辦法的執(zhí)行落實。8月31日，院人力資源部對與我院合作的甘肅宏昌人力資源有限公司進行了專項的業(yè)務監(jiān)督檢查，就我院勞務派遣人員的合同簽訂情況、社保繳納情況、人員檔案建立情況、工資發(fā)放情況及離職人員的手續(xù)辦理等情況分別進行了抽查。

目前我院勞務派遣人員管理工作已逐漸步入正軌，通過監(jiān)督檢查的情況來看，對于已入職宏昌公司的勞務派遣人員，基本已全部建立了個人檔案，簽訂了合同，能按期繳納社保，能做到及時發(fā)放工資，對于提出離職的派遣人員，也基本能按要求前往宏昌公司辦理離職手續(xù)。但在抽查的過程中同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如合同內容不全，缺少勞務派遣人員花名冊及發(fā)放工資存在錯發(fā)等問題，我部門也及時針對出現(xiàn)的問題、整改的措施及時間與宏昌公司負責人進行了交流溝通。

在后續(xù)工作中，院人力資源部將逐步把勞務派遣人員管理工作擺在更加重要的位置。加強基礎落實工作，盡快補充完善管理體系，定期開展專項抽查，提高勞務派遣工作的風險意識，夯實防御能力。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?通訊員：楊君茹