5月12日，甘肅省建筑科學研究院有限公司黨委書記、董事長張永志，紀委書記、工會主席閻新明，副總經(jīng)理王春景及機關(guān)相關(guān)部室主要負責人深入到設(shè)計分院召開座談會，就“如何加快推進設(shè)計分院高質(zhì)量發(fā)展”展開專題調(diào)研。座談會由王春景主持，設(shè)計分院全體干部職工參加。

會上，設(shè)計分院副院長李斌從分院的人員配置、組織機構(gòu)、企業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)、分院的發(fā)展狀況及今后的工作思路和打算進行了匯報。會議同時聽取了設(shè)計分院廣大職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。會場氣氛輕松活躍，與會職工紛紛建言獻策，各抒己見、暢所欲言，其中不乏一些具有建設(shè)性的想法，得到了公司領(lǐng)導的高度認可。機關(guān)各部室也分別從各自的職能角度提出建議，紛紛表示將在下一步的工作中，全力支持設(shè)計分院的發(fā)展，做好配合和服務工作。

建科院公司黨委書記、董事長張永志

建科院公司紀委書記、工會主席閻新明

建科院公司副總經(jīng)理王春景

閻新明對大家踴躍發(fā)言、獻計獻策的態(tài)度表示贊賞，希望設(shè)計分院進一步理順組織機構(gòu)，在經(jīng)營工作中樹立自信，將導師帶徒工作落到實處。同時他號召年輕職工要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不要虛度年華，要自信自強，腳踏實地、厚積薄發(fā)。

王春景強調(diào)，設(shè)計分院要補短板、提弱項、立制度、強管理、樹信心、集合力、求創(chuàng)新、育人才，明確發(fā)展方向、激發(fā)企業(yè)活力。他從方案策劃、項目溝通、后期服務、技術(shù)革新、機構(gòu)設(shè)置、信息平臺等多個方面具體談了對分院開展工作的看法。他指出，要以規(guī)?；奶嵘岣咴O(shè)計分院的整體效益，通過全過程咨詢業(yè)務的開展，提高設(shè)計分院的管理能力。

張永志表示，公司非常關(guān)注設(shè)計分院的發(fā)展，也見證了分院近幾年的發(fā)展歷程。他指出，干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵就是做好兩件事，第一是選擇好自己的方向和平臺，第二就是堅定不移地走下去，尤其是年輕人一定要常常思考，所有成功的背后都少不了始終如一。他對設(shè)計分院的發(fā)展提出了五點要求，一是要統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，提高認識，加強凝聚力。二是企業(yè)發(fā)展不能急于求成，要立足當前，實事求是，夯實基礎(chǔ)，不要好高騖遠。三是分院應當在內(nèi)部管理、質(zhì)量管控上下大力氣，完善機構(gòu)和組織建設(shè)。四是進一步拓展經(jīng)營思路，要充分利用好企業(yè)資源。五是加大人才培養(yǎng)，不斷壯大公司人才隊伍。下一步，公司層面也將加強針對設(shè)計分院的各層次人才引進的力度。

與會領(lǐng)導傾聽廣大職工心聲，全面掌握了分院職工思想、工作狀態(tài)。領(lǐng)導們的講話具有很強的針對性和指導性，會場上不時響起職工們熱烈的掌聲。設(shè)計分院將以此次座談會為契機，按照公司領(lǐng)導的要求，加強團隊建設(shè)、制度求創(chuàng)新、管理上臺階，在“十四五”的新起點上做出新的成績，為企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

文字：路陽

審核：王春景 李斌

編輯：趙孟超