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為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署,深化國(guó)有企業(yè)改革,加快落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案,持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,6月17日,甘肅省建筑科學(xué)研究院有限公司召開(kāi)股權(quán)激勵(lì)推進(jìn)會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)北京知本創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司劉航老師對(duì)建科院公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案進(jìn)行講解。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體管理人員,基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、室辦主任、項(xiàng)目負(fù)責(zé)、科技研發(fā)人員近百人參加了本次會(huì)議。
建科院公司副總經(jīng)理史智偉對(duì)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的總體可行性和必要性進(jìn)行了梳理。他說(shuō),根據(jù)《國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》,公司作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和甘肅省科技創(chuàng)新型企業(yè),具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的可行性條件。公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì),有利于促進(jìn)核心管理人員和業(yè)務(wù)骨干從員工視角變?yōu)楣蓶|視角,將職工從產(chǎn)值考核的中短期導(dǎo)向中釋放出來(lái),專注于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)期價(jià)值成長(zhǎng),專注于市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和技術(shù)服務(wù)水平的提升,從而促進(jìn)公司整體業(yè)績(jī)提升,實(shí)現(xiàn)“科技研發(fā)、工程檢測(cè)、技術(shù)服務(wù)、特種施工及產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品各業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)一于全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù),成為西北建設(shè)科技與技術(shù)服務(wù)的領(lǐng)跑者”的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)也應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身情況,做實(shí)內(nèi)部資源聯(lián)動(dòng),明確責(zé)任,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)方案順利落地,助力企業(yè)發(fā)展,共享企業(yè)發(fā)展成果。
劉航老師就公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的總體思路和基本目標(biāo)、員工范圍和條件、員工的出資方式、股價(jià)、持股比例、持股方式、企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)等股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的具體要求做了詳細(xì)的講述。
會(huì)議最后,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張永志作了總結(jié)講話,并對(duì)公司開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)工作提出了要求:一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),確保依法依規(guī)、公正透明地開(kāi)展股權(quán)激勵(lì)工作,進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理體系。二是各部門(mén)應(yīng)理順關(guān)系,解決程序問(wèn)題,嚴(yán)把文件精神,明確短期及中長(zhǎng)期目標(biāo),合理控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)。三是通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì),打破原有相對(duì)僵化的管理體制,樹(shù)立信心,調(diào)整思路,激發(fā)人才活力,使公司與員工共同關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,共擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),共享經(jīng)營(yíng)成果,推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效,增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。四是各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全體黨員先做到自身領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí),而后自上至下做好宣講推動(dòng)。
通過(guò)本次宣貫講解,大家詳細(xì)了解了公司股權(quán)激勵(lì)方案,會(huì)后將在廣泛征集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)公司股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整完善,確保方案實(shí)施更具前瞻性和可操作性。
文字:葛麗祖 ?
審核:國(guó)元? ?
編輯:王偉江 ?