為充分發(fā)揮年度考核的“指揮棒”作用，1月14至15日，甘肅建科院召開經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員民主測(cè)評(píng)大會(huì)和主管級(jí)干部測(cè)評(píng)會(huì)議，旨在全面了解掌握公司經(jīng)理層班子成員、非經(jīng)理層班子成員及主管級(jí)干部2022年度履職情況，客觀公正評(píng)價(jià)干部德才表現(xiàn)和工作履職實(shí)績(jī)，進(jìn)一步總結(jié)過(guò)去，查找不足，謀劃來(lái)年工作。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)張永志出席會(huì)議并講話。測(cè)評(píng)會(huì)議由紀(jì)委書記、工會(huì)主席趙欣主持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體主管級(jí)干部、各黨支部職工代表共90余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，公司7位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、70位主管級(jí)干部結(jié)合自身崗位職責(zé)，就2022年思想政治建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)隊(duì)（部門）建設(shè)、廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)、意識(shí)形態(tài)、存在問(wèn)題及2023年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職。他們用客觀數(shù)據(jù)反映成績(jī)，實(shí)事求是地分析存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地提出了今后工作設(shè)想。參會(huì)人員本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)述職人負(fù)責(zé)的原則，公平客觀地進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

張永志指出，此次經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員民主測(cè)評(píng)大會(huì)和主管級(jí)干部測(cè)評(píng)大會(huì)談履職盡責(zé)、述問(wèn)題不足、理思路計(jì)劃，客觀中肯、實(shí)事求是，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真的述職評(píng)議，更是一次生動(dòng)的工作交流會(huì)。他對(duì)大家一年的付出和工作成果表示了肯定與感謝，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹上級(jí)的要求，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)甘肅建科院2023年的工作再上新臺(tái)階。

張永志強(qiáng)調(diào)，一是要正確認(rèn)識(shí)年度考核工作的意義。參與考核的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真開展全年工作“回頭看”，對(duì)下一年工作進(jìn)行合理計(jì)劃。同時(shí)具體負(fù)責(zé)考核的職能部門要充分運(yùn)用好考核結(jié)果，把考核評(píng)價(jià)工作做細(xì)做實(shí)。二是要正確認(rèn)識(shí)考核工作的意義。要正確使用考核評(píng)分機(jī)制，既要以被考核人全年的工作實(shí)績(jī)情況為依據(jù)，更要注重“德能勤績(jī)廉”綜合能力，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行客觀評(píng)判。三是要正確認(rèn)識(shí)干部考核、任期制契約化考核等機(jī)制的意義。要充分展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”履職盡責(zé)的能力和水平，彰顯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為了企業(yè)、服務(wù)職工”的初心和使命。

據(jù)了解，此次考核結(jié)果將作為公司經(jīng)理層（非經(jīng)理層）班子成員和主管級(jí)干部2022年度任期制契約化考核、目標(biāo)責(zé)任書考核及年薪兌現(xiàn)、干部考核與績(jī)效兌現(xiàn)的主要依據(jù)。

通訊員：陳海楠　　

攝　影：黨委宣傳部

審　核：國(guó)　元　　

編　輯：李金玫