統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，文化是重要內(nèi)容；推動高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，文化是重要力量源泉。   

----摘自習(xí)近平《把文化建設(shè)擺在更加突出位置》

中華文化博大精深、源遠(yuǎn)流長，在幾千年的文化傳承中，中國人創(chuàng)造出了燦爛的文化，她具有強大的生命力和感染力，以致她延綿不絕，不斷地影響一代又一代的中華兒女，使他們無論身在何地，面對怎樣的困難，都能不斷創(chuàng)造出奇跡。 當(dāng)今，在我國經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的階段下，企業(yè)的發(fā)展不再僅僅只是依靠經(jīng)濟實力、科技實力，更表現(xiàn)為依靠企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的核心。企業(yè)文化不僅代表著企業(yè)的形象和品牌價值，更影響著企業(yè)員工的思維方式和行為規(guī)范，以及企業(yè)的決策和發(fā)展方向，這說明企業(yè)文化的建設(shè)對于對于企業(yè)的發(fā)展和長期生存至關(guān)重要。

回  首

2004年春，甘肅建科院創(chuàng)辦的第一期《甘肅建科院簡報》，開啟了宣傳企業(yè)文化的萌芽。2010年，甘肅建科院印制了企業(yè)的第一份宣傳彩頁，邁出了甘肅建科院在探索企業(yè)文化歷程中至關(guān)重要的第一步。2011年，甘肅建科院又下發(fā)了甘建科黨發(fā)[2011]18號文，《關(guān)于企業(yè)文化手冊意見征集》的通知，文件中主要是對文化手冊的內(nèi)容及構(gòu)架進(jìn)行意見征集，并于當(dāng)年底編撰了甘肅建科院第一版《企業(yè)文化行為規(guī)范手冊》，為系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)文化提供了理論依據(jù)和指導(dǎo)方法，企業(yè)和員工形象有了新提升。2012年，甘肅建科院創(chuàng)建官方網(wǎng)站，截至目前，共完成了4次升級改版工作，對外發(fā)布信息萬余條。2014年，甘肅建科院開通了微信公眾號，并在2019年-2024年連續(xù)榮獲全國建筑業(yè)優(yōu)秀微信公眾號榮譽稱號。2015年，甘肅建科院成功注冊品牌商標(biāo)，加強了公司文化知識產(chǎn)權(quán)的法律維護(hù)，并于當(dāng)年籌備拍攝了甘肅建科院第一部企業(yè)宣傳片，制作了第一版企業(yè)宣傳畫冊。2019年，喬遷建研大廈，是甘肅建科院發(fā)展史上的里程碑，站在發(fā)展歷史的新起點上，公司籌建了由“見證史刻”“科技創(chuàng)新”“企業(yè)擔(dān)當(dāng)”等幾大板塊組成的企業(yè)展廳和黨建文化長廊，至今接待來訪參觀千余次。

隨著公司規(guī)模不斷擴大，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的同時。2019年，公司引入“卓越績效”管理模式，在深刻分析企業(yè)管理變革實際基礎(chǔ)上編制《企業(yè)文化手冊》，涵蓋“戰(zhàn)略篇”“理念篇”“行為篇”“歷程篇”“標(biāo)識篇”五個部分，明確了“企業(yè)價值觀”“企業(yè)愿景”和“企業(yè)使命”等文化核心要素，尤其是形成了“誠信 嚴(yán)謹(jǐn) 創(chuàng)新 共贏”的企業(yè)核心價值觀和獨具特色的項目文化建設(shè)體系，并拍攝制作了長達(dá)13分鐘的高質(zhì)量企業(yè)宣傳片，展現(xiàn)了公司的全新面貌；公司12樓還打造了黨建長廊，籌建了職工書屋及職工活動中心。自此，甘肅建科院對于企業(yè)文化的探索就再也沒有停下腳步......

發(fā)  展

優(yōu)秀的企業(yè)文化，總是不斷在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中傳承。2023年，是中國共產(chǎn)黨成立102周年也是甘肅建科院成立50周年。圍繞50年來甘肅建科院發(fā)展和亮點，反映公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下各個時期取得的輝煌成就，刻畫廣大職工敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的先鋒形象，講述個人成長進(jìn)步、展現(xiàn)單位新變化新面貌，樹立良好的企業(yè)形象，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，公司下發(fā)《慶祝建司50周年系列活動方案》。開展了征集公司成立50周年LOGO設(shè)計方案和活動主題、征文寄語、職工系列文體活動，舉辦書畫圖片展覽、建司50周年慶祝大會、學(xué)術(shù)論壇及技術(shù)交流會等系列活動。依據(jù)企業(yè)發(fā)展編撰了《司志》，包含企業(yè)簡介、歷史沿革、組織機構(gòu)、企業(yè)資質(zhì)、榮譽證書、業(yè)務(wù)布局、科研平臺及成果等內(nèi)容。設(shè)計制作新版《企業(yè)宣傳畫冊》，畫冊以“建投藍(lán)”為主色調(diào)，以極簡的風(fēng)格，圖文并茂的形式推廣企業(yè)文化，展示企業(yè)實力，描繪企業(yè)美好前景，彰顯甘肅建科院作為國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。編制《VIS可視化管理標(biāo)準(zhǔn)手冊》，建立了科學(xué)的VIS可視化管理系統(tǒng)，使得管理更為科學(xué)化標(biāo)準(zhǔn)化，具有很強的操作性?？ブ黝}為《征程》的企業(yè)宣傳片，以動態(tài)藝術(shù)展播的方式總結(jié)過去。這一時期，甘肅建科院企業(yè)文化建設(shè)取得了豐碩的成果，形成了集黨建、科技研發(fā)和經(jīng)營發(fā)展為一體的企業(yè)文化建設(shè)特色路徑。

重  塑

九曲安瀾連文脈，遙看白塔上云宵。在即將步入“十五五”的關(guān)口時期，坐落在黃河之濱的甘肅建科院深知進(jìn)步不止，盈科而進(jìn)，新時代賦予新使命。當(dāng)前，正是公司爬坡過坎的關(guān)鍵階段，公司下一個五年如何發(fā)展、如何轉(zhuǎn)型升級，是目前擺在企業(yè)面前的一道難題。面對挑戰(zhàn)，企業(yè)的頂層決策是決定企業(yè)未來運營發(fā)展?fàn)顩r的至關(guān)重要的因素，而企業(yè)文化則是企業(yè)未來運營發(fā)展的總體框架和內(nèi)生動力，是企業(yè)未來發(fā)展的定位、目標(biāo)和原則。立足于企業(yè)的發(fā)展需求和團隊的塑造要求，結(jié)合戰(zhàn)略謀劃和人本管理，應(yīng)對變化與挑戰(zhàn)，確定新時期企業(yè)未來發(fā)展的理念和方向，解決現(xiàn)階段員工隊伍存在的問題和矛盾，發(fā)揮企業(yè)文化獨特優(yōu)勢，塑造國有企業(yè)優(yōu)秀的文化內(nèi)核，以文化人、以文育人、以文礪人，建立廣大員工高度認(rèn)可的核心價值觀，推動實現(xiàn)企業(yè)使命、愿景，是我們目前必須解決的重大課題。

現(xiàn)在，經(jīng)過班子成員的深思熟慮之后，決定對建科院企業(yè)文化進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)、深入的探索和總結(jié)，以破繭重生的勇氣和毅力，輔以有效的推行與激勵舉措，以適宜的文化激活企業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)，重塑企業(yè)文化，幫助企業(yè)形成上下同欲、齊心合力的生產(chǎn)經(jīng)營管理和諧局面。致力于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的源生動能，使企業(yè)再次走上可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展之路。

策劃：黨委宣傳部

編輯：李燕興