目前，我省多地新冠肺炎疫情相繼出現(xiàn)，中高風(fēng)險地區(qū)的劃定呈上升趨勢，防控形勢嚴(yán)峻且復(fù)雜。為確保廣大職工生命安全，甘肅建投工會為廣大職工及家屬發(fā)出倡議，望大家“工”克時艱，“會”聚力量，發(fā)揮工人階級主力軍作用，助力打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)。

      一、齊心協(xié)力共抗疫情

      1.各單位工會應(yīng)倡議廣大職工，呼吁自覺遵守防疫規(guī)定，加強疫情防控和健康知識普及，做到立足崗位履職盡責(zé)。

      2.建議廣大職工上下班步行、騎車或駕乘私家車，盡量減少乘坐公共交通工具。

      3.廣大職工在進(jìn)入辦公大樓前，請配合工作人員進(jìn)行體溫測量、“三碼”查驗，體溫大于37.2℃的人員不得進(jìn)入辦公大樓，及時進(jìn)行檢測，按醫(yī)療機構(gòu)意見做好隔離和防護(hù)。

      4.廣大職工請不要在飯店等公共場所用餐，不要集中聚餐，不要在公司食堂堂食，建議在各自辦公室用餐，餐后請將餐余垃圾倒入類別為餐余垃圾的垃圾桶內(nèi)集中處置。

      5.所有職工出入必須佩戴口罩等防護(hù)用具，并對自己出入路徑、時間、接觸人員進(jìn)行記錄。

      二、強化組織保證。工會基層組織是工會的力量源泉、組織優(yōu)勢所在。要建立健全工會疫情防控組織機構(gòu)和工作機制，配合黨政推進(jìn)聯(lián)防聯(lián)控、群防群治責(zé)任落實，建立工會主席“點對點”負(fù)責(zé)制，守嚴(yán)守牢基層第一線，認(rèn)真履職，把好關(guān)口，積極作為。

      三、發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾觸角廣泛的優(yōu)勢。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實保障疫情防控期間職工薪酬待遇、輪崗輪休勞動安全保護(hù)、社會保險等合法權(quán)益。要充分發(fā)揮集體協(xié)商制度的優(yōu)勢，暢通民主溝通綠色渠道，進(jìn)項目進(jìn)班組，積極回應(yīng)職工的關(guān)切。

      四、開展關(guān)愛員工活動，下沉一線解決難題。各單位工會應(yīng)對被封控在中高風(fēng)險地區(qū)的職工，尤其生活有困難的職工加強關(guān)心，及時了解并掌握職工生活情況，確有需要的，應(yīng)組織志愿者為員工進(jìn)行送菜、送物資等慰問活動，確保職工生活保障。

      五、暢通幫扶渠道。靈活采用上門、電話、微信等多種方式，慰問受疫情影響的困難職工，幫助解決實際困難，做好對受疫情影響企業(yè)的勞動用工、工資支付等指導(dǎo)和服務(wù)，保障企業(yè)安全和企業(yè)有序運轉(zhuǎn)。各單位工會要持續(xù)關(guān)注生活相對困難職工，對符合條件的及時納入集團公司送溫暖幫扶體系。

      六、發(fā)揮心理疏導(dǎo)穩(wěn)定作用，筑牢必勝心理信心。要注重職工的心理疏導(dǎo)，正確幫助職工理解政府和企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件所采取的一些必要的管控，減少不和諧音符，破除不利于疫情防控的焦慮心態(tài)，讓員工感受企業(yè)這個“大家庭”的溫暖，要樹立勝利必將到來的信心。各級工會組織要積極講好中國故事，通過宣傳身邊抗疫正能量故事、防疫知識科普、發(fā)放溫馨提示等方式，筑起職工對疫情防控不可破的心理防線。各級工會應(yīng)開設(shè)職工心理咨詢服務(wù)熱線，當(dāng)好“娘家人”，搭建交流溝通的“連心橋”。

      仁愛之心解擔(dān)憂。要以職工之心為心，當(dāng)好職工群眾的貼心人和主心骨。要加強職工食堂的監(jiān)管，嚴(yán)格遵守疫情防控期間食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定，讓職工吃的放心。要加大辦公場所的管控，堅持防疫消毒制度，做到“兩個100%”。要堅持依法開展防控工作，各項工作要帶著溫度，齊心協(xié)力把事情做好。要切實推動防疫工作重心下移，壓實工會干部責(zé)任，嚴(yán)格落實防控措施，織密基層工會組織防控網(wǎng)絡(luò)，激勵廣大工會干部把初心寫在行動上，把使命落在崗位上。

      各單位工會要堅決服從黨組織的統(tǒng)一指揮，協(xié)同一致，充分發(fā)揮工會應(yīng)對突發(fā)事件和橋梁紐帶作用，調(diào)動職工廣泛參與的積極性，凝心聚力，切實做到“兩戰(zhàn)”并重，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝雙贏”。

甘肅省建設(shè)投資（控股）集團有限公司工會委員會

2022年7月16日