4月6日，科研院召開了工會(huì)工作會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了2015年工作并安排了2016年工作。去年，科研院工會(huì)不僅為職工開辦了餐廳，改善了辦公環(huán)境，而且按規(guī)定為職工發(fā)放了節(jié)日慰問品。今年，還將按規(guī)定組織職工春游、秋游，成立球類運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，并推行職工療休養(yǎng)。通過為職工辦實(shí)事、辦好事，把上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神真正落到實(shí)處，充分體現(xiàn)工會(huì)依規(guī)為職工謀福利的職能作用。

? ?2015年，科研院工會(huì)在加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、推進(jìn)基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極開展豐富多彩文娛活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，把為職工辦好事、辦實(shí)事作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“迎中秋、慶國慶”文體活動(dòng)、“慶元旦、迎新春”聯(lián)誼活動(dòng)。千方百計(jì)為職工謀福利，調(diào)整騰退7間辦公室并開辦職工餐廳，妥善解決了多年來未能解決的職工午餐問題；嚴(yán)格依照省總工會(huì)文件規(guī)定要求，向職工和工會(huì)會(huì)員發(fā)放了米、面、油等元旦慰問品，體現(xiàn)了在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的前提下，保障會(huì)員福利能夠落實(shí)到位。對生活困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案,并以探望慰問職工送去了組織上的關(guān)心和幫助。在職工生日送去蛋糕、鮮花表達(dá)祝福，使職工感受到組織的親切與溫暖。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)，注重培養(yǎng)女干部，積極幫助和關(guān)心女職工，解決實(shí)際困難和問題，并開展了“三八紅旗手”評選和表彰。

? ?2016年，科研院將繼續(xù)堅(jiān)持完善制度，加強(qiáng)職工維權(quán)，推行院務(wù)公開。在嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定和要求的前提下，積極做好節(jié)日慰問活動(dòng)，推行職工療休養(yǎng)，開展春游、秋游，組織成立球類運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，以及開展重要節(jié)日文體娛樂活動(dòng)，并積極創(chuàng)造條件開辦職工書屋和職工活動(dòng)室。同時(shí)以各種方式加強(qiáng)職工培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用。加強(qiáng)女職工工作，全年開展1-2次具有女職工特點(diǎn)的重要工作與活動(dòng)。

開展以上工作與活動(dòng)，科研院工會(huì)將嚴(yán)格以國家法規(guī)政策和企業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)，并就重要事項(xiàng)由全體工會(huì)委員集體研究決定，確保合法合規(guī)并接受職工監(jiān)督。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格按規(guī)定和程序支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部用于服務(wù)職工和開展工會(huì)工作。

（撰稿：周婷）