——甘肅省建筑科學(xué)研究院為職工辦實(shí)事紀(jì)實(shí)

“我們也有食堂啦！感謝單位從實(shí)際出發(fā)，考慮到我們職工的切實(shí)問題，不僅過生日的時候給我們送去蛋糕和祝福，而且‘接地氣’的做了這么一件大實(shí)事，真的是太高興了”，入職兩年多的建材分院的尹皓亮，看到整潔明亮的食堂，激動不已。

“以前，到了午飯點(diǎn)，總為了要去哪里，吃什么而發(fā)愁，單位給我們建立了職工食堂，再也不用為吃飯而發(fā)愁了。以前吃飯都是各吃各的，現(xiàn)在大家伙兒到了飯點(diǎn)都在一起吃飯，聊天，有說有笑，不僅節(jié)約了時間，而且同事之間的感情也得到了增強(qiáng)?！毙≤嚢嗨緳C(jī)張彥軍說。

11月24日，甘肅省建筑科學(xué)研究院職工食堂開業(yè)啦！12點(diǎn)，科研院的職工帶著餐具來到食堂，愉悅之情溢于言表。

這是對照“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)教育中的“謀事要實(shí)”，甘肅省建筑科學(xué)研究院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任后，積極為職工辦的一件實(shí)事。

?

8月，甘肅建投調(diào)整了科研院的領(lǐng)導(dǎo)班子，在有條不紊持續(xù)開展各項(xiàng)工作的同時，領(lǐng)導(dǎo)班子積極赴基層單位調(diào)研，征求職工對單位的意見，其中，開辦食堂是廣大職工的共同愿望。

? ?

說干就干，新一屆科研院領(lǐng)導(dǎo)班子立即安排物業(yè)公司積極籌備，短短半個月時間，他們走遍了甘肅建投以及麾下物業(yè)公司、一建、四建、六建、七建等單位，考察職工食堂開辦情況，并借鑒他們成熟的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)，擺在面前最大的難題是場地，由于近年來的發(fā)展，科研院職工已達(dá)接近400人，其中長期需在食堂用餐人數(shù)多達(dá)120至190人，沒有一處較大的場所，食堂根本開辦不起來。

? ?

領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研后決定，調(diào)整原有辦公場所以及會議室，充分利用有限的空間。10月1日至7日，科研院對原有辦公場所進(jìn)行調(diào)整，院長、書記辦公室都一分為二，拆分出兩間辦公室；縮小會議室，騰出了兩間辦公室，最終節(jié)省出大約200平方米的六間房子，經(jīng)過近13天的裝修布置，總共投入資金約11萬人民幣，職工食堂終于開辦起來。

走進(jìn)食堂，窗明幾凈，盆栽養(yǎng)眼；操作間干凈整潔，就餐大廳桌椅擺放井井有條，消毒柜安放醒目，職工們打一進(jìn)去就喜歡上了自己的食堂。物業(yè)公司經(jīng)理指點(diǎn)著幾處空地說：“這里還要擺放一組柜子，方便職工存放餐具；那里還要擺放幾盆花，把食堂環(huán)境再搞好一些，讓大家吃得舒心、放心?！?/span>

科研院黨委書記李祥告訴記者，不光是坐班人員需要食堂，外地上班的同事因故回來院里辦事，到了飯點(diǎn)，有食堂的一口熱飯，他們心里也會暖洋洋的。

以建設(shè)食堂調(diào)整辦公用房為契機(jī)，科研院又對職工辦公環(huán)境進(jìn)行了改善，吊頂、刷墻、鋪木地板、安裝新窗簾，工人們干得不亦樂乎，員工們更是看在眼里，美在心里。不長時間，職工們的工作環(huán)境發(fā)生了巨大變化，墻變白了，樓道變干凈了，廁所的臭氣沒有了，陳舊的辦公桌椅也煥然一新。院里還請專門的花藝公司定期更換租賃的花卉，滿眼皆綠，讓人舒適；同時，在食堂，會議室、走廊等地方安置了亮化公益廣告，用寫意畫的方式展示甘肅建投企業(yè)文化以及企業(yè)VIS識別系統(tǒng)，為職工提供了舒心、陽光的辦公環(huán)境，更體現(xiàn)了企業(yè)新穎、鮮亮的文化氛圍。

值得一提的是，在食堂裝修、采購，辦公室環(huán)境改善的過程中，院紀(jì)委主動參與監(jiān)督，陽光采購，透明公開，確保把實(shí)事辦好，讓職工滿意。

同時，甘肅省建筑科學(xué)研究院以人為本，積極開展各項(xiàng)活動，切實(shí)將為職工辦實(shí)事落到實(shí)處。

? ?

近年來，隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，在保證了職工物質(zhì)生活需求的基礎(chǔ)上，科研院進(jìn)一步注重職工精神層面的需求。在職工生日前為每一名職工生日送祝福行動正是更進(jìn)一步體現(xiàn)科研院對職工的人文關(guān)懷，讓職工深切感受到了企業(yè)的溫暖，增強(qiáng)了職工的歸屬感。一位新進(jìn)職工從領(lǐng)導(dǎo)手中接過鮮花和蛋糕時就感慨道：“有組織真好”。每位職工在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為職工提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，職工增長閱歷,實(shí)現(xiàn)人生價值，用激情點(diǎn)燃著夢想，而職工的每一個夢想，將鑄就企業(yè)的未來。

? ?

不僅在職職工，全員90名離退休老同志也是新一屆班子牽掛的對象。重陽節(jié)來臨之際，他們上門去看望離退休老同志，為他們帶去了禮物，并送上節(jié)日的美好祝福。離退休老同志們對科研院新一屆領(lǐng)導(dǎo)剛到位就來看望自己，感到驚喜十分。針對老同志當(dāng)中有很多專家的實(shí)際，科研院還成立了專家顧問辦公室，上門誠懇邀請他們回來發(fā)揮余熱……

? ?

在中秋、國慶節(jié)來臨之際，為豐富職工文化生活，增強(qiáng)凝聚力，傳播正能量，院工會號召各黨支部積極組織開展職工文體娛樂活動，以登山、投籃、拔河、飛鏢、乒乓球、籃球、跳繩、棋牌等開展比賽活動；在接到甘肅建投舉辦第三屆籃球賽和第一屆五人制足球賽通知后，科研院院工會、團(tuán)委積極報名參加，并在全院進(jìn)行了相關(guān)運(yùn)動員的選拔和組隊(duì)，取得了較好的成績，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感。9月22日，科研院工會召開工會委員會議，對組織開展節(jié)日職工文體娛樂活動進(jìn)行了安排，還就建立“我運(yùn)動，我快樂”球類運(yùn)動協(xié)會、啟動院網(wǎng)站職工文苑欄目以及各類活動經(jīng)費(fèi)的支出控制等事項(xiàng)進(jìn)行了研究和部署。

甘肅省建筑科學(xué)研究院不僅僅從外部提升了企業(yè)形象，更深入到企業(yè)內(nèi)部調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展。新設(shè)立生產(chǎn)經(jīng)營、審計等部門，還專門設(shè)立了專家顧問辦公室；在認(rèn)真修訂、補(bǔ)充和完善原有制度的基礎(chǔ)上，新出臺了五、六項(xiàng)符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的制度，嚴(yán)格進(jìn)行過程管控，將有問題的地方列出來并進(jìn)行一一整改。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,當(dāng)今企業(yè)面臨來自全球市場的激烈競爭,而這種競爭的實(shí)質(zhì)是企業(yè)人才的競爭。甘肅建投作為省內(nèi)大型國有企業(yè)，培養(yǎng)人才，留住人才，是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可或缺的重要組成部分。而要培養(yǎng)人才，留住人才，就必須全心全意依靠職工辦企業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。

群眾利益無小事?？蒲性盒乱粚冒嘧樱崖毠し旁谛目采?，在最短的時間扎扎實(shí)實(shí)干了不少實(shí)實(shí)在在的事情。這不就是“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的生動寫照嗎？